为激发员工个人潜力和团队内驱力,集成文化引领,打造学习型组织,维尔利公司组织了一场以“心路、新路、行路”为主题的后线员工演讲比赛,旨在让员工认识自己,重塑自己,加强团队凝聚力,为未来的工作目标提供精神引导。
在经过了10余天紧张的准备后,演讲比赛正式开始。各位参赛选手主题鲜明,妙语连珠,引起评委和观众的阵阵掌声,在传递快乐的同时,也增强了大家的自信心,让大家明白了的团队合作的重要性。
绽放美丽重塑新生
市场部初为人母的家人说出了多数产后返岗的女性朋友们的心声。从选手的讲述中认识了一个女人从为人妻到为人母的角色变换,这个社会赋予了女性太多的标签和职责,我们今后的路任重而道远。其实生活中,事业和家庭没有平衡,只有选择。你选择在哪个维度上付出,就会在这个维度上有所收获。生命的意义在于开拓而不是固守,无论什么时候我们都不应该失去前行的勇气。所以接下来的日子里,即使风再猛、浪再大,我们也能在丛生的荆棘中笑出勃勃生机,愿岁月给我们智慧,活出最美的样子。
努力奔跑坚定向前
生产一线的家人带我们感悟奋力拼搏的绚烂多姿。人生的道路漫长,有铺满鲜花的日子,也有阴雨连绵的时候,有掌声和欢笑环绕的日子,也有独自一人寂寞的时候,当我们不可避免的遇到挫折和困惑,走到人生的低谷时,我们唯一的办法就是好好整理自己的心情,坚定自己的理想和信念,继续向前走。不要纠结于努力之后有没有结果,不要再去理会旁人的评论与嘲讽,沿着自己选定的路勇敢的,无畏的,走下去……一次一次跌倒了再爬起来的时候,让自己看到自己有多么不辜负这大好的年华。以新的荣光来兑换一场酣畅淋漓、老无遗憾的岁月,来告慰这春意正好,适合奔跑的青春。在接受荣耀的舞台上,不仅有我,更有我们的家人......
追求梦想稳定工作
研究院的才女给我们带来了梦想与工作的选择题,在我们脑海里激起层层波浪。30 岁是应该坚持梦想还是选择稳定的工作?人生如逆水行舟,不进则退,30岁应该是一个积累的工程,一个充实自己、强大自己的过程。30岁的重要,不在于是否纠结于追梦还是继续稳定的工作,是不是有房有车,事业有成。而在于一个人是否可以独立而全面地认识这个世界以及自己的生活,是否有着明确而清晰的目标。走得最慢的人,只要他不丧失理想,就比漫无目的混日子的人走得要快。无论是选择稳定工作还是选择追求梦想,首先都要认识自己。自己定位准确了,才能更明确地看清自己的方向。
感恩企业筑梦前行
客服部用她们朴实的言语让我们感受到她们对企业爱的深沉。加入一个优秀的团队,一个优秀的企业,那么你也才会变的更优秀。客服部作为公司对外窗口,是产成品走向市场的关键环节,是产品流向市场的出口,责任更重,用心服务体现自我价值是客服部每个人工作原则。打造专业化,人性化的客户服务体系我们需要做的还很多;实现客户的立体化服务,深化客户服务,终极是把客户变成忠诚、终身客户,为公司业绩的提升而奋力前行!十年南征北战、十年开疆扩土、十八年的维尔利我们取得了辉煌的发展。朋友们,同事们,拿出我们青春的勇气,拿出我们青春的热情让我们为公司增光添彩,维尔利的明天需要我们大家筑梦前行,抱团取暖勇闯天下。
感恩公司收获满满
“心路-认识自己”,“新路-重塑自己”,“行路-筑梦前行”。经过激烈的比拼,各位选手不仅展现了良好的精神风貌、较高的演讲水平,更重要的是体现了积极向上、努力拼搏的进取精神。而我们的前三名也在大家的期待中揭晓,他们不仅获得公司给予的奖励,更得到美丽的丹总赠与的小礼物,真是羡煞旁人。获奖感言里也都是对公司满满的赞美,以及对自己取得这个成绩的欢欣雀跃,准备的过程也许很波折,但是结果说明了一切。这是对他们能力的认可,更是给予了他们坚定不移紧跟维尔利旗帜前行的精神导航。
总结反思,传递正能量
活动最后,维尔利集团副总裁兼维尔利公司总经理王丹女士对各位选手进行了精彩点评,给予各参赛者高度赞扬。同时就本次赛事在两个维度进行引导:
一、关于个人:
1、每位员工都要善于抓住机会展示自己,公司给我们提供平台就是为了让我们不断的挑战自己、展现自己。
2、重视前期的准备工作,做每一件事哪怕是很小的一个活动也要尽心准备,这样才能有更好的效果呈现。
二、关于工作:
1、作为主管,在集团公司文化引领下,要鼓励本部门员工积极参与各种活动并予以重视,给员工更多的机会。
2、要时常反思,做任何事情都要自己先想,有了很清晰的结果再去安排;在反思中寻找提升点,精进自己、提升自己。
3、努力过的结果都是最好的,我们要时刻传递正能量给部门里的每个人。
这是一场演讲比赛,但也不仅仅是一场比赛,更重要的是给大家提供了一个认识自我、展现自我、提升自我的舞台和机会,让大家有机会梳理自身的优势,找到前行的方向,用激昂饱满的正能量引导我们奋力向前,2020即将来临,相信明年会更好,未来会更好,勇于拼搏的维尔利人一定能够在未来绽放风华......